MSc HR – Strategické riadenie ľudských zdrojov (SHRM)
MSc HR Štúdium Strategické riadenie ľudských zdrojov je určené pre všetkých odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú získať komplexné odborné vedomosti a praktické zručnosti potrebné pre efektívny manažment HR v 21. storočí.
Program MSc Human Resources je vysoko odborný, a preto pozostáva z 9 kurzov zameraných na ľudské zdroje, v ktorých sa naučíte riadiť ľudské zdroje tak, aby sa stali kľúčovým prvkom konkurenčnej výhody vašej organizácie.
Štúdium je ukončené udelením prestížneho odborného titulu MSc. (Master of Science), ktorý je vysoko cenený a rešpektovaný v domácich i medzinárodných spoločnostiach.
TIP: Ak nie ste odborníkom v oblasti HR, ale zaujímate sa o oblasť riadenia ľudských zdrojov, skúste naše všeobecnejšie štúdium MBA v oblasti HR manažmentu, ktoré je určené pre majiteľov firiem alebo manažérov tímov. Využiť môžete aj možnosť Double Degree a študovať dva programy súčasne so zľavou 25 %.
Hlavné prínosy odboru MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov
Absolvovanie MSc štúdia odboru Strategické riadenie ľudských zdrojov prináša množstvo výhod, ako je konkurenčná výhoda na trhu práce, vyšší plat, rýchlejší kariérny postup a nové kariérne príležitosti, rozšírenie siete profesionálnych kontaktov a v neposlednom rade získanie nových odborných a manažérskych zručností v týchto oblastiach:
- Zistite, ako transformovať HR na kľúčový zdroj konkurenčnej výhody a efektívne rozvíjať potenciál zamestnancov.
- Získate vedomosti o nastavovaní hodnôt etických noriem a zásad spoločenskej zodpovednosti v spoločnosti.
- Naučte sa nástroje na age manažment rozmanitosť, well-being zamestnancov a hybridné pracovné modely.
- Naučíte sa identifikovať a rozvíjať talenty motivovať zamestnancov a efektívne podporovať ich výkon.
- Získate istotu v pracovnom práve GDPR a dodržiavanie predpisov, čím sa minimalizujú riziká pre spoločnosť.
Referencie úspešných absolventů MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov
Čo môže byť lepším vodítkom pri výbere štúdia ako skúsenosti predchádzajúcich študentov? Pozrite sa teda, ako svoje štúdium hodnotia tí najpovolanejší – úspešní absolventi, od ktorých máme viac ako 300 osobných referencií.
Jakub Kozler, MBA, MHA, DBA
PALAS ATHÉNA, s.r.o., prevádzkový riaditeľ
Uvedomil som si, že aj pri súčasnom zamestnaní a štúdiu je možné sa ďalej rozvíjať. Naučilo ma to väčšej systematickosti, lepšie štruktúrovať problémy a rozhodovať sa nielen na základe emócií, ale aj s využitím overených metód a postupov.
Ing. Ján Linceni, MBA
Výkonný manažér, Prva stavebna sporitelna, a.s.
Štúdium mi prinieslo aj rozvoj disciplíny – bolo potrebné efektívne si organizovať čas a venovať sa štúdiu systematicky.
prof. MUDr. Danka Švecová, PhD., MHA
Oddelenie dermatológie a venerológie Lekárskej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave
Štúdium MHA – Manažment zdravotnej starostlivosti ma posunulo najmä v oblasti manažmentu vo zdravotníctve a tiež v pohľade na vzťah medzi pacientom a lekárom, čo sa mi veľmi páčilo.
MUDr. Vladimír Michálek, MSc., MBA, MHA
OrtoPro, s.r.o., vedúci lekár
Štúdium má vysokú praktickú využiteľnosť – nadobudnuté vedomosti som mohol okamžite uplatniť v pracovnom prostredí a riešiť aktuálne úlohy, ku ktorým by som sa inak len ťažko dostal. Štúdium mi pomohlo posunúť sa v kariére vpred a lepšie zvládnuť situácie, ktoré som musel v práci riešiť.
Mgr. Renata Tydlačková, MBA
Manažér kvality Penta Hospitals CZ – Centrum následnej starostlivosti Ostrava
Štúdium ma posunulo vpred najmä v schopnosti systematicky riešiť problémy a dotiahnuť pracovné výzvy do úspešného konca. Získané poznatky som vedela okamžite aplikovať v praxi.
Ing. Tomáš Martinek, MBA
Sales director CZ & SK, MANUTAN s.r.o.
Štúdium ma tiež priviedlo k tomu, že som vystúpil zo svojej komfortnej zóny a začal sa na veci pozerať inak. Každý človek má tendenciu fungovať v určitom stereotype, ale vďaka konzultáciám s lektormi a študijným materiálom som získal širší pohľad na riešené problémy. To podľa môjho názoru vedie k kvalitnejším a správnejším riešeniam.
Martin Ondra, MBA
Vedúci výroby, konateľ - REONTECH CZ s.r.o.
Vďaka nadobudnutým vedomostiam dnes pozerám na pracovné aj bežné situácie úplne inak ako predtým a viem ich lepšie posúdiť a efektívnejšie riešiť.
Ing. Bc. Lucie Pšeničková, DiS., MBA
Fakultná nemocnica Motol a Homolka, referentka – oddelenie controllingu
Štúdium MBA – Manažment v zdravotníctve mi pomohlo k väčšej sebadisciplíne a motivácii v osobnom živote, najmä pri dosahovaní študijných cieľov
Mgr. Jakub Tatarka, MHA
Ministerstvo zdravotníctva Českej republiky, Sekcia zdravotnej starostlivosti, ministerský radca v oddelení systémových reforiem
Štúdium ma výrazne posunulo najmä po osobnej stránke. Som zástancom celoživotného vzdelávania a toto štúdium bolo pre mňa ďalším krokom týmto smerom. Verím, že mi otvorí ďalšie profesijné príležitosti.
Bc. Barbora Reichel, MHA
FN Motol a Homolka, Oddělení klinické biochemie, hematologie a imunologie
Štúdium ma posunulo v kariére, pretože vďaka získanému titulu MHA som sa dostala na vyššiu pracovnú pozíciu.
Komu ještúdium MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov určené
MSc studium MSc štúdia odboru Strategického riadenia ľudských zdrojov je určený pre tých, ktorí chcú získať komplexné odborné vedomosti a praktické zručnosti potrebné pre efektívny HR manažment v 21. storočí. Znalosti získané v rámci MSc štúdia odboru Strategického riadenia ľudských zdrojov možno využiť v mnohých rôznych profesiách a pozíciách, ako napr:
- Odborníci pracujúci v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú posilniť strategickú úlohu riadenia ľudských zdrojov vo firme a prehĺbiť svoje znalosti moderných nástrojov HR.
- Manažéri a vedúci pracovníci s priamou zodpovednosťou za ľudské zdroje, ktorí chcú efektívne riadiť tímy, rozvíjať talenty a optimalizovať HR procesy.
- Personálni poradcovia a špecialisti, ktorí chcú poskytovať odborné poradenstvo na základe aktuálnych trendov a právneho rámca.
- HR riaditelia medzinárodných spoločností, ktorí chcú implementovať efektívne stratégie ľudských zdrojov naprieč kultúrami a regiónmi.
- Každý, kto chce, prepojiť teoretické poznatky s praxou a využívať ľudské zdroje ako strategický nástroj rastu a rozvoja organizácie.
Študijný plán MSc štúdia Strategické riadenie ľudských zdrojov
Štúdium predmetov MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov vám umožní individuálne konzultovať reálne problémy z praxe s našimi skúsenými odborníkmi a pod ich vedením v každom predmete vypracovať ich riešenia vo forme prakticky orientovanej seminárnej práce, ktorú môžete okamžite implementovať vo svojej firme alebo zamestnaní. Vďaka jedinečnému formátu individuálnych konzultácií môžete otvorene riešiť aj diskrétne pracovné alebo osobné záležitosti a získať individuálne know-how, ktoré zvýši nielen vaše odborné a manažérske kompetencie, ale aj vašu hodnotu vo vašej organizácii.
Študijný plán 1. semester
Age Manažment
Personálny manažment a riadenie ľudských zdrojov
Kultúra riadenia a sociálna zodpovednosť organizácií
Právo v HR
Digitálne zručnosti pre manažérov
Diplomový seminár
Študijný plán 2. semester
Cena štúdia MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov
Vedeli ste, že si u nás môžete vybrať školné na mieru pre MBA (a iné programy)? Ponúkame totiž výber z troch cenových úrovní – od PURE, ktorá zahŕňa všetko, čo potrebujete na úspešné absolvovanie štúdia, cez PREMIUM, čo je zlatá stredná cesta s najväčším počtom zahrnutých výhod, až po exkluzívne PLATINUM pre tých, ktorí sa vždy uspokoja s tým najlepším.
Pure
Chcem študovať
Premium
Chcem študovať
Platinum
Chcem študovať
Lektori odboru MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov
O vaše štúdium v programoch MBA, MHA, MPH, MPA, MSc, LLM a DBA sa postarajú skúsení odborníci s minimálne magisterským titulom a bohatými profesijnými skúsenosťami, ktorí vás budú počas celého štúdia podporovať a viesť na ceste k úspechu.
doc. Ing. Hana Urbancová, Ph.D., DBA
Ing. Vendulka Mikšovská, MSc. in SHRM
doc. Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
Mgr. Tereza Rosenbaum, MBA, LL.M.
Bc. Ing. Lucia Malíčková, PhD., MSc., DBA
Ing. Kateřina Půbalová, Ph.D.
Mgr. Eva Mečířová
Stiahnite si
2 400+
Klientov
sa už rozhodli študovať u nás MBA, MHA, MPH, MSc, MPA, LLM a DBA od roku 2011.
324
Osobných referencií
nám poskytli naši skvelí absolventi. Čo môže byť lepším sprievodcom pri výbere MBA?
55
Skúsených školiteľov
z 10 rôznych krajín, ktorí sa s vami radi podelia o svoje odborné znalosti a skúsenosti.
33
Špecializovaných odborov
v 8 odborných programoch: MBA, MHA, MPH, MSc, MPA, LLM a DBA, ktoré sú navrhnuté s dôrazom na maximálny praktický prínos.
MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov: moderní přístup k HR managementu
Odbor MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov je určený pre odborníkov, ktorí chcú hlbšie pochopiť strategický prístup k práci s ľuďmi a naučiť sa riadiť zamestnancov v kontexte technologických, sociálnych a kultúrnych zmien. Program MSc SHRM spája rozvoj odborných zručností v oblasti HR, modernej stratégie ľudských zdrojov, podnikovej kultúry, riadenia talentov a právnych aspektov práce s ľuďmi. Štúdium je vhodné najmä pre personalistov a HR manažérov, prípadne aj pre podnikateľov a všetkých, ktorí chcú pracovať s ľudským potenciálom ako kľúčovým zdrojom pre rast a konkurencieschopnosť podniku. Program sa vyučuje online a dôraz sa kladie na prepojenie teórie s konkrétnou praxou vo vašej organizácii.
Prečo si vybrať odbor MSc Human Resources
Štúdium MSc in SHRM oceníte, ak sa chcete na riadenie ľudí pozerať ako na dlhodobý strategický proces, a nie len ako na súbor administratívnych a prevádzkových činností v oblasti HR. Dozviete sa, ako vytvoriť prostredie, ktoré podporuje výkonnosť, inovácie a dlhodobé udržanie zamestnancov, ako budovať firemnú kultúru založenú na hodnotách, etike a zodpovednosti a ako viesť zamestnancov naprieč generáciami a špecifikami práce. Program kladie dôraz na moderné trendy a praktické nástroje a individuálne konzultácie odrážajúce realitu vlastnej organizácie.
Struktura štúdia MSc HR
Prvý semester: základy MSc Human Resources
V prvom semestri získate komplexné základy strategického riadenia ľudských zdrojov. Svoje štúdium začnete s predmetom Personálny manažment a riadenie ľudských zdrojov (ŘLZ), kde pochopíte, ako HR vytvára hodnotu v ére rýchlych technologických a spoločenských zmien. Naučíte sa analyzovať štruktúru vlastnej organizácie, navrhovať funkčné HR procesy, riadiť firemnú kultúru a nastaviť nábor, adaptáciu, motiváciu a rozvoj zamestnancov. Dozviete sa aj o vplyve neurovedy, emocionálnej inteligencie a moderných trendov, ako sú agilita a mindfulness, na pracovné prostredie. Seminárna práca je koncipovaná ako prípadová štúdia reflektujúca HR procesy konkrétnej organizácie.
Predmet Manažérska kultúra a spoločenská zodpovednosť organizácií rozvíja orientáciu v oblasti podnikateľskej etiky, udržateľnosti, manažérskej kultúry a zásad spoločenskej zodpovednosti. Naučíte sa identifikovať neetické praktiky a vytvárať procesy, ktoré podporujú spravodlivé a hodnotovo orientované podnikanie. Súčasťou je analýza organizačnej kultúry a integrácia etických princípov do strategického riadenia podniku.
V rámci predmetu Age manažment pochopíte výzvy spojené s prácou s rôznymi vekovými skupinami zamestnancov. Naučíte sa, ako nastaviť procesy, ktoré podporujú medzigeneračnú spoluprácu, spravodlivé vzdelávanie a rozvoj zamestnancov bez ohľadu na vek. Budete pracovať s metódami rozvoja a nástrojmi ICT, ktoré vám umožnia využiť potenciál jednotlivých pracovníkov v meniacom sa pracovnom prostredí.
V kurze Právo v HR získate právnu istotu pri nastavovaní pracovnoprávnych procesov. Naučíte sa pracovať s dokumentáciou, riadiť pracovnoprávne vzťahy, nastavovať odmeňovanie, predchádzať sporom a riešiť diskrimináciu, GDPR, whistleblowing, agentúrne zamestnávanie či hybridné formy práce. Dôraz sa kladie na praktické uplatňovanie a vypracovanie interných smerníc.
Súčasťou prvého semestra je aj Diplomový seminár, ktorý vás prevedie prípravou záverečnej práce a prepojí vaše odborné vedomosti s realitou vašej organizácie.
Druhý semester MSc HR: odborná HR stratégia a talent manažment
Druhý semester sa zameriava na strategické nástroje riadenia zamestnanosti, podnikovej kultúry a individuálneho rozvoja. V kurze Interná komunikácia pochopíte komunikáciu ako kľúčový prvok riadenia podniku, naučíte sa nastaviť komunikačné procesy, pracovať s mediáciou, etickými kódexmi a budovať prostredie založené na dôvere a otvorenosti.
Kurz Koučovanie pre manažérov a podnikateľov vám pomôže naučiť sa zaviesť koučovací prístup do riadenia ľudí a vlastného rozvoja. Naučíte sa pracovať s motiváciou, spätnou väzbou, rozvojovými plánmi, vedením tímu, inováciami alebo stratégiou. Súčasťou sú prípadové štúdie spoločností, ktoré využívajú prístup koučovania v praxi.
V predmete Talent manažment sa zameriate na identifikáciu, školenie a udržanie talentovaných zamestnancov. Naučíte sa, ako nastaviť procesy rozvoja zamestnancov v súlade so stratégiou spoločnosti, budovať značku zamestnávateľa a používať nástroje na hodnotenie talentových programov v praxi.
Súčasťou štúdia sú aj dva voliteľné predmety, ktoré vám umožnia zamerať štúdium na konkrétne oblasti, ako napríklad Diverzity manažment alebo Firemní ambasádori a obsahový marketing.
Pre koho je štúdium MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov určené
Tento odbor je určený pre odborníkov, ktorí chcú spojiť strategické riadenie ľudí s rozvojom podnikovej kultúry, internej komunikácie a procesov v oblasti HR. Štúdium je vhodné pre manažérov a podnikateľov, ktorí chcú rozvíjať svojich zamestnancov a riadiť ich s ohľadom na etiku, generácie, talenty a právo. Program ocenia HR špecialisti, konzultanti alebo interní kouči, ktorí hľadajú systematický prístup k modernému HR a chcú porozumieť organizácii ako celku.
Výhody online štúdia MSc Strategické riadenie ľudských zdrojov
Program MSc SHRM umožňuje flexibilné štúdium bez nutnosti navštevovať dennú výučbu. Všetky materiály sú dostupné online, konzultácie sú individuálne a štúdium je možné kombinovať s odbornou praxou. Zameranie na reálne obchodné situácie zaručuje, že svoje vedomosti môžete okamžite uplatniť v praxi. Okrem toho vám online knižnica poskytuje literatúru potrebnú na štúdium predmetu, napríklad knihu Koučovanie tímu.
Prínosy štúdia MSc Strategic Human Resources pre prax a kariéru
Štúdium vám poskytne schopnosť strategicky riadiť ľudské zdroje s ohľadom na hodnoty a víziu spoločnosti. Naučíte sa navrhovať HR procesy, ktoré podporujú rast spoločnosti, rozvoj zamestnancov, spravodlivé pracovné prostredie a vysokú výkonnosť spoločnosti. Získate tiež istotu v právnych, etických a komunikačných otázkach riadenia ľudí, čo posilní vašu úlohu v organizácii a vašu kariéru.
Shrnutie štúdia MSc Human Resources
Odbor MSc HR (Strategické riadenie ľudských zdrojov) je vhodnou voľbou pre každého, kto chce skĺbiť modernú personálnu prax s dlhodobou strategickou víziou organizácie. Vďaka praktickému zameraniu, odborným kurzom a individuálnej podpore získate kompetencie, ktoré môžete okamžite uplatniť vo firemnej praxi a ktoré posilnia vašu pozíciu v oblasti riadenia ľudí a organizácií. Štúdium ukončené titulom MSc, je vhodné pre manažérov a podnikateľov, ktorí chcú rozvíjať svojich zamestnancov a riadiť ich s ohľadom na etiku, generácie, talent a právo. Program ocenia personalisti, HR špecialisti, konzultanti alebo interní kouči, ktorí hľadajú systematický prístup k modernému HR a chcú porozumieť organizácii ako celku.
Program MSc Human Resources umožňuje flexibilné štúdium bez nutnosti navštevovať dennú výučbu. Všetky materiály sú dostupné online, konzultácie sú individuálne a štúdium je možné kombinovať s odbornou praxou. Zameranie na reálne obchodné situácie zaručuje, že svoje vedomosti môžete okamžite uplatniť v praxi. Štúdium MSc Strategic Human Resources vám poskytne schopnosť strategicky riadiť ľudí s ohľadom na hodnoty. Naučíte sa navrhovať HR procesy, ktoré podporujú rast spoločnosti, rozvoj zamestnancov, spravodlivé pracovné prostredie a vysokú výkonnosť podniku. Získate tiež istotu v právnych, etických a komunikačných otázkach riadenia ľudí, čo posilní vašu úlohu v organizácii a vašu kariéru.