Keď sa pozrieme na úspešných ľudí, často máme tendenciu pripisovať ich výsledky prirodzenému talentu. Vidíme špičkového manažéra, úspešného podnikateľa, programátora, vedca alebo športovca a predpokladáme, že disponuje výnimočnými schopnosťami, ktoré mu boli dané už od narodenia. V spoločnosti stále pretrváva predstava, že talent je hlavnou vstupenkou k úspechu. Mnohé výskumy naznačujú, že ľudia, ktorí dosahujú nadpriemerné výsledky, sa od ostatných často nelíšia mimoriadnymi schopnosťami, ale niečím oveľa praktickejším – grit, teda vytrvalosťou.
Čo presne znamená grit?
Slovo grit sa do slovenčiny najčastejšie prekladá ako vytrvalosť, húževnatosť alebo odolnosť. V skutočnosti však zahŕňa viac než len schopnosť vydržať. Grit predstavuje schopnosť pokračovať v úsilí aj vtedy, keď sa výsledky nedostavujú okamžite. Nie je to len tvrdá práca na pár dní či týždňov. Ide o dlhodobú vytrvalosť, disciplínu a odhodlanie nevzdať sa napriek prekážkam, neúspechom alebo strate motivácie.
Psychologička Angela Duckworth definovala grit ako kombináciu dvoch kľúčových prvkov:
- dlhodobého odhodlania venovať sa významnému cieľu,
- schopnosti pokračovať napriek prekážkam, neúspechom a frustrácii.
Predstavme si človeka, ktorý sa rozhodne naučiť nový jazyk. Prvé týždne bývajú plné nadšenia. Študent si kupuje učebnice, sleduje videá a predstavuje si, ako bude plynulo komunikovať. Po niekoľkých mesiacoch však prichádza realita. Pokrok sa spomaľuje, objavujú sa komplikovanejšie gramatické pravidlá a motivácia klesá. Práve v tomto bode sa ukazuje rozdiel medzi krátkodobým nadšením a grit. Človek s rozvinutou vytrvalosťou pokračuje ďalej aj bez počiatočnej eufórie. Rozumie, že dôležité výsledky vznikajú postupne.
Prečo sa talent často precení
Jedným z dôvodov, prečo talent preceňujeme, je takzvaný efekt viditeľnosti. Vidíme výsledok, ale nevidíme proces. Keď sledujeme úspešného rečníka na konferencii, vidíme sebavedomé vystúpenie. Nevidíme stovky hodín prípravy, desiatky nepodarených prezentácií a roky získavania skúseností.
Keď čítame knihu úspešného autora, vidíme finálny produkt. Nevidíme množstvo prepísaných strán, odmietnuté rukopisy ani pochybnosti počas tvorby. Keď sledujeme skúseného manažéra, vidíme schopnosť robiť rozhodnutia pod tlakom. Nevidíme roky učenia sa z chýb a náročných situácií.
Ľudia majú prirodzenú tendenciu podceňovať úsilie a preceňovať vrodené schopnosti. To nás môže viesť k nesprávnemu záveru, že úspech je určený predovšetkým talentom.
Výskumy, ktoré zmenili pohľad na úspech
Angela Duckworth sa vo svojom výskume snažila zistiť, prečo niektorí ľudia dosahujú svoje ciele častejšie než iní. Skúmala rôzne skupiny: študentov prestížnych univerzít, kadetov vojenskej akadémie West Point, obchodníkov, športovcov a účastníkov národných súťaží. Výsledky boli prekvapujúce. V mnohých prípadoch nebol najlepším prediktorom úspechu talent, inteligencia ani predchádzajúce skúsenosti. Oveľa presnejším ukazovateľom bola miera vytrvalosti. Ľudia s vyšším skóre grit častejšie dokončili náročné programy, dosahovali lepšie výsledky a dokázali sa zotaviť z neúspechov. Inými slovami, úspech nepatril vždy tým najtalentovanejším. Patril tým, ktorí vydržali.
Grit a rastové nastavenie mysle
Koncept grit úzko súvisí s teóriou rastového nastavenia mysle (growth mindset), ktorú preslávila psychologička Carol Dweck. Ľudia s fixným nastavením mysle veria, že inteligencia a schopnosti sú pevne dané. Ak sa im niečo nedarí, často to považujú za dôkaz nedostatku talentu. Naopak, ľudia s rastovým nastavením veria, že schopnosti možno rozvíjať prostredníctvom učenia a praxe. Neúspech preto nevnímajú ako definitívny verdikt, ale ako príležitosť na zlepšenie. Práve tento spôsob uvažovania podporuje vznik vytrvalosti. Ak veríme, že sa môžeme zlepšovať, máme väčšiu motiváciu pokračovať aj po zlyhaní.
Prečo je grit dôležitý v kariére
Moderný pracovný trh sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Technológie, umelá inteligencia, automatizácia a globalizácia spôsobujú, že mnohé profesie sa transformujú alebo úplne zanikajú. Zároveň vznikajú nové pracovné pozície, ktoré si vyžadujú neustále vzdelávanie.
V takomto prostredí už nestačí spoliehať sa na vedomosti získané počas školy. Kľúčovou kompetenciou sa stáva schopnosť učiť sa počas celého života. A práve tu vstupuje do hry grit. Človek, ktorý dokáže vytrvať pri osvojovaní nových zručností, má výraznú výhodu. Neodradí ho prvotná náročnosť, ale postupne buduje svoju odbornosť.
Najúspešnejší profesionáli často nie sú tí najtalentovanejší. Sú to tí, ktorí sú ochotní venovať svojmu rozvoju roky systematickej práce.
Ako rozvíjať vytrvalosť
Dobrou správou je, že grit nie je vrodená vlastnosť. Dá sa systematicky rozvíjať:
- Stanovte si zmysluplný cieľ: Ľudia vydržia dlhšie, ak vidia hlbší význam svojej práce. Preto je dôležité vedieť, prečo sa chcete niečo naučiť alebo dosiahnuť.
- Rozdeľte veľké ciele na menšie kroky: Veľké výzvy môžu pôsobiť odstrašujúco. Menšie úlohy poskytujú pocit pokroku a pomáhajú udržať motiváciu.
- Budujte návyky: Úspešní ľudia sa nespoliehajú na náladu. Vytvárajú si rutiny, ktoré im umožňujú pokračovať aj v dňoch, keď sa im nechce.
- Naučte sa pracovať s neúspechom: Každé zlyhanie obsahuje cennú spätnú väzbu. Namiesto otázky „Prečo som neuspel?“ je užitočnejšie pýtať sa: „Čo sa môžem naučiť nabudúce?“
- Oslavujte pokrok: Vytrvalosť rastie, keď si uvedomujeme, ako ďaleko sme sa už dostali. Aj malé úspechy si zaslúžia pozornosť.
- Budúcnosť patrí vytrvalým: V minulosti mohol človek vystačiť s jedným vzdelaním na celý život. Dnes už takýto model nefunguje. Svet sa mení príliš rýchlo. Úspech bude čoraz viac závisieť od schopnosti neustále sa prispôsobovať, učiť sa a rozvíjať nové kompetencie. To si vyžaduje nielen vedomosti, ale aj charakterové vlastnosti. Práve vytrvalosť sa stáva jednou z najdôležitejších konkurenčných výhod. Umožňuje nám pokračovať v raste aj v čase neistoty, zmien a prekážok.
Grit v online vzdelávaní
Online štúdium ponúka obrovské možnosti. Umožňuje študovať popri práci, rodine alebo podnikaní, zároveň však kladie vysoké nároky na sebadisciplínu. Na rozdiel od tradičného vzdelávania tu často chýba pevný rozvrh, fyzická prítomnosť učiteľa či tlak zo strany spolužiakov. Študent je vo veľkej miere zodpovedný sám za seba.
Práve preto je vytrvalosť jedným z najdôležitejších faktorov úspechu pri online štúdiu. Študenti, ktorí si vytvoria pravidelné návyky, plánujú si čas a dokážu pokračovať aj počas náročných období, dosahujú výrazne lepšie výsledky než tí, ktorí sa spoliehajú len na momentálnu motiváciu. Pre profesionálov študujúcich popri zamestnaní je grit často ešte dôležitejší než samotné intelektové schopnosti.
Záver
Grit nám pripomína, že úspech nie je len o talente, ale predovšetkým o vytrvalosti a ochote neustále na sebe pracovať. Práve schopnosť učiť sa, rozvíjať nové zručnosti a nevzdať sa pri prvých prekážkach je dnes jednou z najcennejších konkurenčných výhod.
Ak chcete posunúť svoju kariéru, rozšíriť manažérske kompetencie alebo investovať do svojho osobného rozvoja, štúdium môže byť tým správnym krokom. Program MBA Manažment a osobný rozvoj a ďalšie študijné programy na CEMI ponúkajú možnosť rozvíjať svoj potenciál flexibilne popri práci a premeniť vytrvalosť na konkrétne výsledky.
